Cesantías
(Salario Mensual (*) X Días trabajados
-----------------------------------------
360
Cesantias 2006
(408 000+1000)* 51 = 57 941
360
Intereses de Cesantías
Cesantías X días trabajados X 0.12
-------------------------------------
360
Intereses a las cesantias 2006
57 941*51*0.12 = 1000
360
Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado)
Salario Mes (*) X Días trabajados semestre
----------------------------------------------
360
Prima de Servicios 2006
(408000+1000)* 51 = 57 941
360
Cesantías 2007
(Salario Mensual (*) X Días trabajados
-----------------------------------------
360
Cesantias 2007
(484 500+50800)*360= 535300.
360
Intereses de Cesantías
Cesantías X días trabajados X 0.12
-------------------------------------
360
Intereses de Cesantias
535300 *360*0.12 = 64 236
360
Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado)
Salario Mes (*) X Días trabajados semestre
----------------------------------------------
360
Prima de Servicios 2007
(484 500+50 800)*360= 535 300
360
Cesantías 2008
(Salario Mensual (*) X Días trabajados
-----------------------------------------
360
Auxilio de transporte 2008
(55.000/30)*239 = 438166
Cesantias 2008
(461.500 +)*239
Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado)
Salario Mensual Básico X días trabajados
---------------------------------------------
720
Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m
Hora ordinaria X 1.35
Hora Extra Diurna Entre las 6 a.m. y las 10 p.m.
Salario Diario X 1.25
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 1.25
Hora Extra Nocturna Entre las 10 P.M. y las 6 A.M.
Salario Diario X 1.75
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 1.75
Hora ordinaria, Dominical o Festivo
Salario Diario X 1.75
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 1.75
Hora Extra Diurna en dominical o Festivo
Salario Diario X 2.00
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 2
Hora Extra Nocturna en Dominical o Festivo
Salario Diario X 2.50
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 2,5
jueves, 14 de agosto de 2008
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario